По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России - 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Узнайте, сколько рабочих дней в месяце при различных графиках работы и другие нюансы. Информация от ПингвинКапитал.
Cодержание
По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России - 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Понятие рабочего времени определено статьёй 91 Трудового кодекса России, согласно которой это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды рабочего времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом России, другими федеральными законами и иными правовыми актами России относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.
Среднее количество рабочих дней при 5/2 графике
Если для сотрудников установлена 40-часовая рабочая неделя, то они трудятся 5 дней в неделю по 8 часов в день. Производственный календарь позволяет определить, сколько рабочих дней в месяце при графике 5/2. Обычно ежемесячно выпадает от 21 до 23 трудовых дней, если на будни не приходятся праздники.
Например, в январе 2023 года всего 17 дней труда, в феврале - 18. Больше всего будней в августе 2023 - 23. В среднем от 20 до 22 рабочих дней в месяце. В 2023 наиболее часто встречается цифра 21, такое количество будней отмечено в июне, июле, сентябре, ноябре и декабре.
Среднее количество рабочих дней при 6/1 графике
Не у всех граждан установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. В некоторых случаях работодатель вправе увеличивать ее на 1 день, что означает 6-дневную рабочую неделю. При таком графике работники трудятся 6 дней, а не 5. Производственный календарь поможет определить, сколько рабочих дней в месяц при графике 6/1, их число увеличивается на 4–5 ежемесячно.
Например, в августе сотрудники, занятые 6 дней из 7, будут трудиться 27 дней. Важно сказать, что даже при шестидневке должно соблюдаться правило 40 часов.
См. также
Ограничение по часам и нормы труда
В зависимости от некоторых факторов рабочая неделя может быть сокращена. Например, такие меры применяются в следующих случаях:
- В производственном календаре видно, сколько рабочих дней в месяце при графике 5 через 2 при сокращенном рабочем времени: их количество не отличается от тех, кто трудится по сорок часов в неделю.
- Указанные выше нормы оговорены в статье 92 ТК. Также из нее следует, что 36-часовая рабочая неделя устанавливается для работников, занятых на опасных и вредных должностях на основании трудового договора.
Если говорить о количестве выходных дней в месяце у таких работников, то их число колеблется от 8 до 15 в зависимости от наличия праздников.
Количество часов занятости, график труда, сколько смен в месяц при графике 5/2, необходимость отработки и другие нюансы фиксируются в трудовом договоре. На это стоит обратить внимание при его подписании.
Как рассчитать нормы времени занятости в месяце
Чтобы определить, сколько в месяце рабочих часов, необходимо знать, какое количество часов человек тратит на рабочую деятельность в день. Для работы по 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, среднее количество рабочих часов в месяце будет:
8 часов/день * 5 дней/неделя * количество недель в месяце
Аналогично, если работник работает 6 дней в неделю, формула будет:
8 часов/день * 6 дней/неделя * количество недель в месяце
Таким образом, среднее количество рабочих дней в месяце зависит от установленного графика работы и может варьироваться в зависимости от наличия праздников и других факторов.
Что нам скажет Википедия?
По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России — 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Понятие рабочего времени определено статьёй 91 Трудового кодекса России, согласно которой это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды рабочего времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом России, другими федеральными законами и иными правовыми актами России относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.
