С 1 января 2023 года начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Узнайте о преимуществах для граждан и изменениях для бизнеса.
Cодержание
С 1 января 2023 года начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
На протяжении последних 30 лет система социальной защиты и страхования в России последовательно изменялась и совершенствовалась. Пенсионный фонд предоставлял множество мер поддержки самым разным категориям граждан: пенсионерам, семьям с детьми, федеральным льготникам, военнослужащим. По линии ПФР гражданам выплачивались пенсии, социальные выплаты, материнский капитал, пособия и выплаты на детей. Фонд социального страхования в свою очередь предоставлял гражданам больничные и пособия, родовые сертификаты, технические средства реабилитации, путевки на санаторно-курортное лечение.
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые были в компетенции двух фондов. Оно направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки. Объединение позволит снизить административную нагрузку на бизнес и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием.
Преимущества для граждан
Быстрое и удобное оформление социальной поддержки
Раньше возникало немало ситуаций, когда человеку для получения полного объема социальной поддержки необходимо было обращаться и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования. Пенсия по инвалидности, например, выплачивалась ПФР, а средства реабилитации выдавались ФСС. Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет работающие мамы получали в ФСС, а материнский капитал – в ПФР. Для распоряжения набором социальных услуг нужно было подавать заявление и в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования.
С 2023 года вместо привычных Пенсионного фонда и Соцстраха начнет работать Социальный фонд (СФР). Страховые взносы будут рассчитывать по новому, единому тарифу. Вместо отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и других компании будут отправлять в СФР единую форму сведений. Расскажем о том, как новый порядок отразится на бизнесе.
Как будет работать Социальный фонд
СФР будет выполнять функции Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования:
- Территориальные подразделения ПФР и ФСС станут отделениями Соцфонда. Тем компаниям и ИП, которые были зарегистрированы в старых ведомствах, проходить перерегистрацию в СФР не нужно.
- Основные изменения связаны с кругом застрахованных лиц, порядком уплаты взносов и сдачей отчетности.
См. также
Как изменятся страховые взносы после объединения ПФР и ФСС в 2023 году
Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введен единый платеж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.
Страховой взнос будет делиться так:
- Для тех, кто платит физлицам
Для работодателей установят единую предельную величину базы (ЕПВБ) по платежам в СФР. На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн рублей), проиндексированная на рост средней заработной платы.
С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).
ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:
Ставки страховых взносов в 2023 году (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022)
Суммы взносов для большинства работодателей не изменятся. Увеличение тарифа отразится на тех, кто выплачивает зарплаты более 86 000 рублей в месяц без учета индексации — они заплатят дополнительную «социалку».
Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц
Тарифы для тех, кто платит взносы только за себя, почти не изменятся.
Прежней останется и сумма годового платежа по страховым взносам для глав КФХ — 45 842 рубля за себя и каждого члена хозяйства.
Кого будут считать застрахованными лицами
До создания СФР страхованию подлежали сотрудники, которые работали по трудовому договору. Теперь работодатели также будут платить взносы за:
Эти меры позволят увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, не повышая общий размер тарифов.
Что изменится для бизнеса
С 2023 года бизнесу потребуется перестроиться на новый порядок расчетов и отчетности. Вместо отдельных отчетов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, компании будут отправлять в Социальный фонд единую форму сведений.
Страховые взносы будут рассчитываться по новому, единому тарифу. Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введен единый платеж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.
Территориальные подразделения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования станут отделениями Социального фонда. Компаниям и индивидуальным предпринимателям, которые были зарегистрированы в старых ведомствах, перерегистрация в Социальном фонде не потребуется.
Заключение
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд России позволит сделать процесс получения социальной поддержки быстрее и удобнее для граждан. Это также упростит процедуру расчета и уплаты страховых взносов для бизнеса. Социальный фонд будет выполнять функции обоих фондов, обеспечивая преемственность выплат и услуг.
