Что добавляется к окладу?

Заработная плата работника состоит из нескольких элементов:

1. Оклад (должностной оклад) или тарифная ставка.
2. Компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера.
3. Стимулирующие выплаты.

Оклад или тарифная ставка являются основной частью заработной платы. Они устанавливаются в трудовом договоре и могут быть дополнены компенсационными и стимулирующими выплатами.

Компенсационные выплаты включают в себя доплаты за работу в особых климатических условиях, за выполнение тяжелых, вредных или опасных работ, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за выполнение работ различной квалификации и совмещение профессий. Размеры и условия выплаты компенсационных надбавок могут быть установлены в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах организации.

Стимулирующие выплаты могут предоставляться работникам в зависимости от их результатов работы, производительности, достижения целей или выполнения иных условий, оговоренных в трудовом договоре или локальных актах организации.