Что такое оклад и как он считается?

Оклад - это фиксированная часть заработной платы сотрудника за месяц без учета надбавок. Он является базовым размером оплаты труда работника за полный месяц без учета премий или бонусов.

Расчет оклада производится на основе установленной суммы за месяц. Например, если старшему менеджеру в отделе продаж установлен оклад в размере 19 350 рублей, то его заработная плата по окладу составит эту сумму.

Если помимо оклада сотрудник получает дополнительные выплаты, например, процент от суммы заключенных и оплаченных договоров, то его заработная плата будет состоять из суммы оклада и этих дополнительных выплат. Например, если сотрудник оформил в марте семь контрактов на сумму 873 000 рублей и его дополнительная выплата составляет 4% от этой суммы, то его заработная плата по окладу будет равна 19 350 рублей плюс (873 000 * 4%), что равняется 54 270 рублей.