Почему появляется звездная болезнь?

Звездная болезнь – это типичная проблема, связанная с ростом сотрудника. Она может возникать, когда у него появляется больше возможностей, таких как новая должность, неформальные отношения с руководителем или новые подчиненные. Основная проблема заключается в отсутствии понимания границ полномочий и поведения.

Проблема звездной болезни чаще всего возникает в стартапах и малом бизнесе, где не уделяется достаточное внимание регулированию сотрудников. В этом случае подчиненный может столкнуться с новой должностью или возможностями впервые и не знать, как правильно себя вести. Если руководитель не устанавливает границы или не желает делать это из-за отсутствия понимания, сотрудник может переоценить свои полномочия.

Иногда может возникнуть иллюзия, что дружеские отношения с руководителем освобождают от соблюдения субординации.

Звездная болезнь может быть предотвращена путем установления четких границ полномочий и поведения для всех сотрудников. Руководители должны ясно обозначить, что ожидается от каждого сотрудника на его должности и какие правила поведения следует соблюдать. Кроме того, важно поддерживать открытую коммуникацию и отвечать на вопросы сотрудников, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.