Производственный календарь является важным инструментом для бухгалтеров и кадровиков, поскольку он содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также норме рабочего времени. В 2019 году производственный календарь при пятидневной рабочей неделе предоставляет удобную информацию о количестве рабочих дней и выходных дней в году.
Cодержание
Введение
Производственный календарь является важным инструментом для бухгалтеров и кадровиков, поскольку он содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также норме рабочего времени. В 2019 году производственный календарь при пятидневной рабочей неделе предоставляет удобную информацию о количестве рабочих дней и выходных дней в году.
Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе
Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе содержит информацию о количестве рабочих и выходных дней для каждого месяца. Он составлен на основе норм Трудового кодекса и правительственных постановлений о переносе выходных дней.
Общее количество рабочих дней в 2019 году при пятидневке составляет 247 дней. Это число было получено путем вычета из общего годового числа календарных дней (365) всех нерабочих праздников и выходных.
Нерабочие праздничные дни в 2019 году
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в 2019 году нерабочими праздничными днями являются:
- 1-2 января - Новогодние праздники
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
Кроме того, законами и нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Перенос выходных дней
Согласно Трудовому кодексу, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако, выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся. Правительство Российской Федерации может также установить дополнительные переносы выходных дней.
Количество рабочих дней в 2019 году по месяцам
Количество рабочих дней в каждом месяце 2019 года при пятидневке неоднородно. Это связано как с различным числом календарных дней в месяце, так и с наличием или отсутствием праздников. Меньше всего рабочих дней в январе из-за длительных новогодних каникул.
Наибольшее количество рабочих дней при пятидневке предстоит в июле и октябре - по 23 дня. Для работников, у которых шестидневная рабочая неделя с выходным воскресеньем, количество рабочих дней увеличивается до 299, а количество выходных дней уменьшается до 66.
Ниже приведена таблица с количеством рабочих дней в каждом месяце 2019 года:
| Месяц | Количество рабочих дней |
|---|---|
| Январь | 20 |
| Февраль | 19 |
| Март | 22 |
| Апрель | 20 |
| Май | 21 |
| Июнь | 20 |
| Июль | 23 |
| Август | 22 |
| Сентябрь | 20 |
| Октябрь | 23 |
| Ноябрь | 20 |
| Декабрь | 21 |
См. также
Заключение
В 2019 году при пятидневке общее количество рабочих дней составляет 247 дней. Рабочие дни в каждом месяце неоднородны и зависят от числа календарных дней и наличия праздников. Знание количества рабочих дней важно для расчета заработной платы, отпусков и других аспектов трудовых отношений.
Что нам скажет Википедия?
По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России — 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Понятие рабочего времени определено статьёй 91 Трудового кодекса России, согласно которой это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды рабочего времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом России, другими федеральными законами и иными правовыми актами России относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ст. 100 ТК России Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством России.
В разных календарях указывается, что суббота может быть либо рабочим днём (чёрный цвет), либо выходным (красный цвет). В редких случаях обозначается синим цветом.
Инициативы за уменьшение продолжительности рабочей недели поднимались на сайте РОИ несколько раз, но не набирали необходимого порога голосов в 100 000.
В августе 2019 года чиновниками в ряде законотворческих инициатив, касающихся трудового законодательства, был поставлен вопрос о перспективах введения в России четырёхдневной рабочей недели. Вопрос распределения 40-часовой недельной нагрузки (статья 91 действующего Трудового Кодекса РФ) на эти 4 дня остаётся открытым.
Согласно исследованию сети FinExpertiza на основе данных Росстата, в 2023 году средняя продолжительность рабочей недели в России выросла до рекордных 38,5 часов. Причинами этого стали: низкая безработица, дефицит кадров и рост загруженности на предприятиях в ряде отраслей, в частности переход на работу две-три смены в сфере ОПК.
В других странах
