Типовой устав 20 является одним из утвержденных форм устава для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) в Российской Федерации. Этот устав действует на основании законодательства страны и предоставляет обществу правовую основу для его функционирования.
Cодержание
Дата публикации: 2023-12-07 23:28:02
Введение
Типовой устав 20 является одним из утвержденных форм устава для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) в Российской Федерации. Этот устав действует на основании законодательства страны и предоставляет обществу правовую основу для его функционирования.
Процесс перехода на типовой устав
Для перехода на использование типового устава необходимо выполнить следующие шаги:
- Выбрать одну из утвержденных форм устава
- Принять решение о переходе на типовой устав на общем собрании участников ООО
- Внести изменения в ЕГРЮЛ путем подачи соответствующего заявления и решения собрания в регистрирующий орган
Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО, не требуется вносить изменения в сам устав и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.
См. также
Общие положения
Типовой устав 20 предусматривает следующие общие положения:
- ООО, действующее на основании данного устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Права и обязанности участников Общества
Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации [1] и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" [2].
Порядок перехода доли или части доли участника Общества
В соответствии с типовым уставом 20, участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества. Однако, при отчуждении доли третьим лицам, необходимо получить согласие остальных участников Общества [4].
Пункт 4 типового устава устанавливает необходимость получения согласия остальных участников на отчуждение доли или ее части третьим лицам. Это согласие требуется как при продаже доли, так и при отчуждении ее иным образом, например, при дарении.
Законодательство предусматривает возможность в уставе ООО указать необходимость получения согласия участников на продажу доли третьему лицу. Однако, конкретный механизм осуществления этого права покупки доли не определен ни законом, ни типовым уставом.
См. также
Заключение
Типовой устав 20 представляет собой одну из утвержденных форм устава для ООО в Российской Федерации. Его использование обеспечивает удобство в процессе изменения данных общества и предотвращает необходимость вносить изменения в сам устав. При переходе на типовой устав необходимо следовать установленным процедурам и получить согласие остальных участников на отчуждение доли третьим лицам.
Ссылки:
- Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.
- Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.
Что нам скажет Википедия?
Касса взаимопомощи в СССР представляла собой добровольную организацию членов профсоюза, объединяющихся для оказания взаимной товарищеской материальной помощи. Типовой устав кассы взаимопомощи при комитете профсоюза был утверждён постановлением Президиума ВЦСПС от 20 февраля 1959 года.
Касса взаимопомощи создавалась по решению профсоюзного комитета при наличии на предприятии (в учреждении, учебном заведении) не менее 15 членов профсоюза, желающих быть её членами.
Касса взаимопомощи подлежала регистрации в вышестоящем профсоюзном органе: совете профсоюзов или республиканском (краевом, областном, районном, городском) комитете. Она действовала на основании устава, являлась юридическим лицом. Членом кассы взаимопомощи мог быть любой член профсоюза, работающий на данном предприятии (в учреждении), или учащийся учебного заведения. При вступлении в члены кассы взаимопомощи уплачиваются вступительный взнос в размере 0,5 % месячного заработка (стипендии). Аналогичная сумма уплачивалась ежемесячно как членские взносы. Член кассы, сделавший 50 ежемесячных взносов, по его желанию освобождался от дальнейшей уплаты взносов, и ему предоставлялось право первоочередного получения ссуд. При выходе из рядов членов кассы взаимопомощи выбывшему возвращались все уплаченные им членские взносы.
