Учредительные документы ИП – это пакет документов, который является юридической основой деятельности организации, определяет ее правовой статус. Учредительные документы ИП – это доказательство того, что человек прошел регистрацию в ИФНС, и сведения о нем занесены в государственный реестр бизнесменов. В данной статье мы рассмотрим понятие учредительных документов ИП, их отличия от учредительных документов ООО и их важность для предпринимателя.
Cодержание
- Чем отличаются учредительные документы ИП и ООО
- Где получить подтверждение легальной деятельности ИП
- Устав в обязательном порядке разрабатывают и утверждают юридические лица. Предпринимателям он не нужен. Соответственно, и ссылаться на этот документ при оформлении документов нет необходимости.
- Нанимает ли ИП директора?
- Как ИП оформляет трудовые отношения с персоналом?
Учредительные документы – это пакет документов, который является юридической основой деятельности организации, определяет ее правовой статус. Понятие «учредительные документы» сформулировано в ст. 52 Гражданского кодекса РФ.
Чем отличаются учредительные документы ИП и ООО
Как мы уже отметили, понятие учредительных документов юридического лица закреплено законом. Причем ГК РФ признает в этом качестве только устав организации. Договор об учреждении уже несколько лет не относится к учредительным документам, хотя содержит базовые условия взаимодействия партнеров в обществе с ограниченной ответственностью. Еще один важный документ для организации – это договор с директором. Ведь руководитель выступает от имени юридического лица без доверенности и представляет компанию в сделках и правоотношениях.
Индивидуальный предприниматель не разрабатывает устав для своего бизнеса и не заключает договор с руководителем. В сделках с партнерами он выступает от своего имени, как физическое лицо. Что же тогда понимают под учредительными документами ИП?
В данном случае имеется в виду официальное подтверждение легальной деятельности предпринимателя. То есть учредительные документы ИП – это доказательство того, что человек прошел регистрацию в ИФНС, и сведения о нем занесены в государственный реестр бизнесменов.
А вот заявление о регистрации предпринимателя по форме Р21001 к учредительным документам не относят. Это просто справочная информация, которая необходима на подготовительном этапе – перед регистрацией бизнеса.
Где получить подтверждение легальной деятельности ИП
Субъектов предпринимательской деятельности регистрирует Федеральная налоговая служба. ФНС принимает решение о возможности или отказе в регистрации индивидуального предпринимателя, на основании чего выдается специальный документ – лист записи ЕГРИП. До 2017 года вместо него выдавали свидетельство о регистрации ИП, которое по-прежнему имеет юридическую силу.
Сейчас лист записи из государственного реестра направляется индивидуальному предпр
См. также
Устав в обязательном порядке разрабатывают и утверждают юридические лица. Предпринимателям он не нужен. Соответственно, и ссылаться на этот документ при оформлении документов нет необходимости.
Нанимает ли ИП директора?
В ООО единственный участник может назначить себя директором. У индивидуального предпринимателя такой возможности нет. В то же время ИП может нанимать сотрудников, в том числе директора, например, для магазина или иного предприятия. В такой ситуации директор (генеральный директор) становится должностным лицом. Чтобы он мог в полной мере осуществлять свои полномочия, нужна доверенность.
В ООО или АО должность директора (иного руководителя) предусмотрена Уставом. Им же он и руководствуется. Права у директоров ООО и у ИП могут существенно отличаться. Круг же обязанностей часто одинаков.
Но нужно отдельно коснуться ответственности собственно ИП и наемного директора. Если речь идет о текущей работе, заключении сделок, за их исполнение отвечает непосредственно сам предприниматель. Если же действия директора станут основанием для возбуждения уголовного дела, то и нести ответственность перед законом будет он.
Есть и отличия в вопросах найма персонала. У юрлица, как правило, есть собственный отдел кадров. Его сотрудники занимаются оформлением, увольнением персонала, фиксацией кадровых перемещений. Предприниматель должен подобные вопросы решать самостоятельно. Если ИП решает делегировать кому-либо полномочия, он оформляет на него доверенность. В ней обязательно указывают не только ФИО предпринимателя, но и номер ЕГРИП.
Как ИП оформляет трудовые отношения с персоналом?
Индивидуальные предприниматели обязаны соблюдать требования ТК РФ. Если есть наемные работники, необходимо оформить трудовые отношения в соответствии с законом. При этом ИП может нанимать сотрудников на постоянную или временную работу, заключать трудовые договоры или соглашения.
При оформлении трудовых отношений ИП должен предоставить работнику необходимую информацию о его правах и обязанностях, составить и подписать трудовой договор или соглашение. Также ИП обязан выполнять все обязательства, предусмотренные трудовым законодательством, включая установление рабочего времени, оплату труда, предоставление отпусков и прочее.
Кроме того, ИП должен вести учет трудовых отношений с персоналом, включая фиксацию рабочего времени, начисление заработной платы, учет использования отпусков и других рабочих дней.
Важно отметить, что ИП не может нарушать трудовые права работников и обязан выполнять свои обязанности по социальному обеспечению и социальному страхованию. В случае нарушений работники имеют право обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав.
См. также
Что нам скажет Википедия?
Учредительные документы
Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор должен содержать следующие сведения:
- в учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Участники
Полными участниками товарищества на вере могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Количество участников не должно быть меньше двух.
Вкладчиками могут быть граждане, юридические лица, учреждения (если иное не установлено законом).
Права полных товарищей
Полный товарищ вправе:
- участвовать в управлении делами товарищества и принимать участие в его деятельности;
- пользоваться имуществом товарищества по его назначению;
- знакомиться с документами товарищества, требовать представления сводов бухгалтерской отчетности и других отчетов о деятельности товарищества;
- получать информацию о деятельности товарищества;
- устанавливать порядок совместной деятельности товарищества;
- осуществлять другие права, предусмотренные учредительными документами товарищества.
Обязанности полных товарищей
Полный товарищ обязан:
- внести согласно учредительному договору свой вклад в складочный капитал товарищества;
- участвовать в управлении делами товарищества и принимать участие в его деятельности;
- выполнять свои обязанности в интересах товарищества;
- соблюдать условия учредительного договора и принимать участие в решении вопросов, отнесенных к компетенции товарищества;
- осуществлять другие обязанности, предусмотренные учредительными документами товарищества.
