Какой бизнес открыть в 2022 году?

В этой статье мы рассмотрим девять перспективных бизнес-идей, проанализированных генеральным директором сервиса учета финансов "ПланФакт", Игорем Боевым. Мы рассмотрим ниши, которые смогут развиться в предстоящем кризисе, и обсудим, какие бизнесы стоит открыть в 2022 году.

Введение

Кризис 2022 года привел к значительным изменениям на рынке, предоставляя новые возможности для развития местного бизнеса. В этой статье мы рассмотрим девять перспективных бизнес-идей, проанализированных генеральным директором сервиса учета финансов "ПланФакт", Игорем Боевым. Мы рассмотрим ниши, которые смогут развиться в предстоящем кризисе, и обсудим, какие бизнесы стоит открыть в 2022 году.

Производство бытовой химии и средств гигиены

Средства гигиены и бытовая химия являются товарами первой необходимости, которые будут покупаться в любой кризисной ситуации. Хотя некоторые продукты могут быть заменены "народными средствами", полностью спрос на них не исчезнет. Люди могут предпочитать более бюджетные варианты, но всё равно продолжат покупать эти товары. В связи с уходом некоторых международных брендов с российского рынка, есть возможность занять хорошую долю рынка, если наладить крупное производство отечественных средств гигиены и бытовой химии.

Пошив и продажа одежды

Спрос на одежду останется высоким вне зависимости от обстановки. Однако многие крупные международные бренды временно приостановили продажи в России. Это означает, что потребители будут вынуждены обратиться к российским брендам. Если создать качественную и стильную одежду, есть возможность занять место на рынке и стать лидером в отсутствие крупных игроков.

Производство мебели и товаров для дома

Уход крупнейшего продавца мебели IKEA с российского рынка открыл возможности для местных производителей. Хотя спрос на мебель и товары для дома ожидаемо снизится в период кризиса, продажи всё же будут. Поэтому, начать свое производство мебели и товаров для дома может быть перспективным бизнесом, особенно если сосредоточиться на качестве и конкурентоспособных ценах.

Продовольственный бизнес

Независимо от ситуации в мире, людям всегда потребуется еда. Поэтому бизнес в сфере продовольствия будет приносить прибыль в любое время. В период кризиса спрос на продукты питания может быть даже выше, поскольку люди проводят больше времени дома и готовят больше дома.

Образовательный бизнес

В период кризиса многие люди меняют сферу деятельности и осваивают новые профессии. Поэтому образовательный бизнес также может быть прибыльным. Важно учесть, что к детским образовательным учреждениям могут быть предъявлены особые требования, включая наличие педагогического образования и опыта работы.

Товары и аксессуары для дома

Собственное производство креативных товаров и аксессуаров для дома может стать перспективным бизнесом в связи с уходом крупных международных компаний, таких как IKEA. Украшения, сборная мебель, ящики для хранения и другие хозяйственные мелочи и аксессуары будут востребованы даже в период кризиса. Важно подметить, что продажа этих товаров на крупных маркетплейсах, таких как Ozon и Wildberries, может быть выгодной стратегией.

Открытие пункта выдачи интернет-заказов

В период локдауна открытие пункта выдачи заказов с популярных интернет-магазинов, таких как Ozon или Wildberries, может быть интересным бизнесом. Для этого необходимо найти подходящее помещение, соответствующее требованиям маркетплейса, и точно выполнять все условия компании.

Заключение

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в 2022 году, открытие нового бизнеса может быть выгодным в это время. Уход крупных международных компаний с российского рынка и расширение поддержки для отечественного бизнеса создают новые возможности. Анализируя текущую ситуацию и рассмотрев перспективные ниши, представленные в этой статье, предприниматели могут выбрать подходящий бизнес для открытия в 2022 году.

Что нам скажет Википедия?

Основываясь на опыте Сингапура, IDA International сотрудничает с государственными учреждениями в ряде стран в таких областях, как стратегия в области ИКТ, национальное планирование инфокоммуникаций и внедрение решений, которые могут способствовать повышению удобства ведения бизнеса. Один интересный факт заключается в том, что, хотя более богатые страны в среднем занимают более высокое положение, чем бедные страны, есть некоторые примечательные исключения. Одним из таких примеров является то, что Кувейт, одна из самых богатых стран в мире, занимает более низкое место (97), чем гораздо более бедные страны Кения (61 место), Колумбия (65 место) и Узбекистан (76 место).

Критика

Методика расчёта индекса может незначительно меняться из года в год, поэтому позиции стран в рейтинге не являются вполне сопоставимыми между годами.

Рейтинг учитывает только формальные индикаторы, но не учитывает базовые институциональные (культурные) условия ведения бизнеса в стране, такие как уровень доверия, отношение к предпринимателям, прибыльность и т.д.

Расчёты для каждой страны ведутся для одного или двух городов, что не учитывает высокой межрегиональной однородности крупных стран. Например, для России расчёт ведётся только по Москве и Санкт-Петербургу. Для целей сравнения региональных условий ведения бизнеса используются схожие с применяемыми в рейтинге подходами. Например, в России разработан Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата АСИ, в научной литературе применяются десятки индикаторов.

Методология ведения бизнеса в отношении трудового законодательства подвергалась критике со стороны Международной конфедерации профсоюзов, поскольку она выступает за гибкое регулирование занятости. В ранних отчётах, чем легче было уволить работника по экономическим причинам в стране, тем активнее улучшался её рейтинг. Индекс занятости работников был пересмотрен в Doing Business 2008 для обеспечения полного соответствия 188 конвенциям Международной организации труда. Впоследствии он был удалён из рейтинга. ITUC дебютировал Глобальный индекс прав в 2014 году в качестве ответа на отчёт Doing Business.

В 2008 году группа независимой оценки Группы Всемирного банка, являющаяся полунезависимым наблюдательным органом в рамках Группы Всемирного банка, опубликовала оценку индекса ведения бизнеса. В докладе рекомендуется, что индексу следует быть более чётким в плане понимания того, что измеряется и не измеряется, раскрывать изменения в опубликованных данных, набирать больше информаторов.

В исследовании, проведённом по заказу норвежского правительства, отмечаются методологические недостатки, неопределённость в способности показателей отражать основополагающий деловой климат и общее беспокойство по поводу того, что многим странам может оказаться легче изменить свой рейтинг в сфере ведения бизнеса, чем изменить основополагающую деловую среду.

В июне 2013 года независимая группа экспертов, назначенная президентом Всемирного банка и возглавляемая Тревором Мануэлем из Южной Африки, опубликовала обзор, в котором выразила обеспокоенность по поводу возможности неправильного толкования доклада и индекса, узости базы показателей и информации, методологии сбора данных и отсутствия экспертного обзора. Она рекомендовала сохранить этот доклад, но исключить совокупные рейтинги и внедрить процесс коллегиального обзора (в частности). Что касается вопросов уплаты налогов и найма работников, то она отметила, что "последние уже исключены из рейтингов отчёта". Несмотря на убедительные аргументы в пользу уделения внимания этим аспектам ведения бизнеса, банку необходимо будет тщательно продумать правильный способ оценки регулирования и правовой среды в этих областях, если эти показатели будут сохранены."

Критика

Методология ведения бизнеса в отношении трудового законодательства подвергалась критике со стороны Международной конфедерации профсоюзов, поскольку она выступает за гибкое регулирование занятости.

В 2008 году группа независимой оценки Группы Всемирного банка, являющаяся полунезависимым наблюдательным органом в рамках Группы Всемирного банка, опубликовала оценку индекса ведения бизнеса. В докладе рекомендуется, что индексу следует быть более чётким в плане понимания того, что измеряется и не измеряется, раскрывать изменения в опубликованных данных, набирать больше информаторов.

В исследовании, проведённом по заказу норвежского правительства, отмечаются методологические недостатки, неопределённость в способности показателей отражать основополагающий деловой климат и общее беспокойство по поводу того, что многим странам может оказаться легче изменить свой рейтинг в сфере ведения бизнеса, чем изменить основополагающую деловую среду.

В июне 2013 года независимая группа экспертов, назначенная президентом Всемирного банка и возглавляемая Тревором Мануэлем из Южной Африки, опубликовала обзор, в котором выразила обеспокоенность по поводу возможности неправильного толкования доклада и индекса, узости базы показателей и информации, методологии сбора данных и отсутствия экспертного обзора. Она рекомендовала сохранить этот доклад, но исключить совокупные рейтинги и внедрить процесс коллегиального обзора (в частности). Что касается вопросов уплаты налогов и найма работников, то она отметила, что "последние уже исключены из рейтингов отчёта". Несмотря на убедительные аргументы в пользу уделения внимания этим аспектам ведения бизнеса, банку необходимо будет тщательно продумать правильный способ оценки регулирования и правовой среды в этих областях, если эти показатели будут сохранены."

Литература

Ссылки